Senior Drupal Developer
Lieber Drupal-spezifische Herausforderungen als lange Meetings? Code-Reviews, an denen du wächst? Leute, die technische Schuld nicht schönreden – sondern angehen? Wir diskutieren die beste Lösung auf Augenhöhe – und bringen damit komplexe Drupal-Projekte auf den Boden.
Festanstellung vor Ort, 60–100%, Länggasse Bern, ab sofort – oder wann immer’s für dich passt.
Was kann ich bewirken?
2026 entwickelst du die Gaming-App eines grossen Sportverbandes weiter, damit Jugendliche ihre sportlichen und sozialen Skills noch intuitiver verbessern.
Du erweiterst die Suchlösung eines schweizweiten Industriekonzerns um Live-Resultate, RAG-basierte Antworten und dynamische Kategorien.
Und für ein Medizinalunternehmen baust du einen bestehenden Shop neu mit Drupal Commerce und SAP-Anbindung.
Kurz: Gemeinsam schaffen wir Drupal-basierte Lösungen, die Menschen nicht nur entlasten, sondern die ihnen Freude bereiten, die begeistern.
Who the Hell is Helga?
Wir stehen am Morgen auf, um die Welt an diesem Tag einen ganz kleinen Schritt effizienter, userfreundlicher und damit besser zu machen. Um am Abend etwas dazugelernt und gemeinsam eine gute Zeit verbracht zu haben.
Das tun wir als 11-köpfige Berner Digitalagentur, indem wir Drupal-basierte Lösungen entwickeln, die etwas bewirken. Mit höchsten Ansprüchen an Technologie, sauberen Code und nachhaltige Architektur.
Mit dem Ziel, unsere Kunden zu begeistern und deren User umzuhauen.
2011 Gründung
11 Mitarbeitende
12 Minuten Fussweg zum Bahnhof Bern
Was sollte ich mitbringen?
Ganz kurz: Mehrjährige Erfahrung mit Drupal, klares Denken, strukturierte Arbeitsweise. Und Bock auf ein sympathisches Team.
Drupal und Community
Wir haben kürzlich eigene Drupal-Contrib-Module veröffentlicht:
– Video Style
– Responsive Video Style
– Video Style: ImageKit
An der DrupalCon Rotterdam 2026 sprechen wir über moderne Video-Auslieferung in Drupal mit AV1, responsive Sources, CDN-Providern und besserer Contrib-Architektur.
Wir hosten regelmässig Drupal-Meetups in Bern – und manchmal auch UX- und Laravel-Meetups.
Du musst nicht Core Maintainer sein, aber du solltest Freude daran haben, sauber zu arbeiten, Wissen zu teilen und Drupal als Community ernst zu nehmen.
Sprache und Arbeitsort
Deutsch solltest du mindestens auf B2-Niveau mitbringen, damit interne Abstimmung und Kundennähe funktionieren.
Wir entwickeln in Bern. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche sind möglich; die Tage stimmen wir im Team ab.
Willkommen sind alle, die in der Schweiz arbeiten dürfen. Wenn du aus dem EU-/EFTA-Raum kommst und der Schritt in die Schweiz für dich realistisch ist: Lass uns reden.
Diese Stelle ist eine Festanstellung in Bern. Keine Freelancer, keine Recruiter, kein Nearshoring, keine Outsourcing-Angebote und keine vollständig Remote-Rolle.
Technologie und Erfahrung
Du denkst nicht nur in Tickets, sondern in Architektur, Caching, Schnittstellen, Datenmodellen, Mehrsprachigkeit, Rollen, Rechten, Testbarkeit, Performance und Security.
Du arbeitest mit Drupal 10/11, PHP, Symfony-Komponenten, Composer, DDEV, Git, GitHub und GitHub Actions. Suchlösungen mit Solr, API-Anbindungen an CRM, ERP, PIM oder SAP und Drupal Commerce begegnen dir bei uns regelmässig.
Du weisst, wie man Custom Modules entwickelt. Und auch, wann Konfiguration ausreicht.
Letztlich: Du bist du, beim Entwickeln mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz mit an Bord zu springen – falls du nicht selber schon Fahrt aufgenommen hast.
Arbeitsweise
Pull Requests und Code Reviews sind für uns Norm, nicht Verhandlungssache. Coding Standards, Deployment Pipelines, Testumgebungen, Dokumentation, Monitoring und Security-Update-Prozesse gehören dazu.
Static Analysis setzen wir teilweise ein und bauen sie weiter aus. Automatisiertes Testing ist nicht dort, wo wir es haben wollen – das ist eines der Themen, die du mitprägen kannst.
Bei uns heisst Senior nicht «mehr Meetings und weniger Code» – sondern eigenständigere Entwicklung. Reviews, Mentoring, Strategie. Aktives Angehen von Themen, die dir am Herzen liegen. Und auch mal direkter Kundenkontakt.
Agenturarbeit heisst Abwechslung, häufig auch Prioritätenwechsel – aber nicht planloses Feuerwehrspielen als Geschäftsmodell. Wir wollen gute Arbeit machen, sauber kommunizieren und Software bauen, die hält.
Charakter und Zusammenarbeit
Du hast Bock, mit einem Team zusammen zu wachsen, dieses mitzuprägen und Verantwortung zu übernehmen.
Du magst klare Aussagen, gute Fragen und ehrliche Diskussionen. Wenn etwas unklar ist, sprichst du es an. Wenn eine Lösung nicht trägt, sagst du es. Und wenn jemand anders die bessere Idee hat, siehst du dies als Chance.
Du weisst: Manchmal braucht’s die saubere Architektur. Manchmal reicht «gut genug». Manchmal. Damit kannst du umgehen.
Shut up and take my application!
Huch, das ging ja zackig – und freut uns umso mehr.
Sag Felix kurz, wieso du zu uns passt. Schick deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil mit – und gerne auch dein GitHub- oder Drupal.org-Profil, eigene Module, Talks oder Projektbeispiele, falls du welche hast.
Dann ist dein Teil der Arbeit fürs Erste getan.
Wie gut seid ihr?
So gut, dass uns andere regelmässig auszeichnen. Aber für Gold brauchen wir dich. Und darunter sind wir nicht zufrieden (gehen wegen dem Gratisbier aber trotzdem an die Award-Verleihungen).
Best of Swiss Web 2023
Bronze
Best of Swiss Apps 2023
Bronze
Best of Swiss Web 2020
Silber
Best of Swiss Web 2018
Bronze
Welche Kunden erwarten mich?
Obwohl’s nur ein kleiner Auszug ist: Projekte dieser Kunden haben wir an Bord – und lieben wir:
Und wieso gerade Helga?
Du wirst Teil eines 11-köpfigen Teams – also keine Nummer, sondern ein Charakter mit Einfluss auf Code, Architektur und Zusammenarbeit.
Wir sind konsensorientiert, arbeiten auf das gleiche Ziel hin und finden die beste Lösung gemeinsam. Als Unternehmen und Personen entwickeln und bilden wir uns laufend weiter. Du kannst mitreden, deine Arbeit mitgestalten und unsere Zukunft prägen.
Ein paar Fakten? Hier:
- Zentrale Lage beim Bierhübeli in Bern
- Eine ordentliche Kasse für Team-Events, welche alle Mitarbeitenden organisieren: Aareböötle, Oktoberfest, Zelten und Kajakfahren im Jura, ein Skitag – wofür immer die Hälfte deiner Peers stimmt
- Grosse Dachterrasse mit Hängematte, Grill, Töggelichaschte und Alpensicht
- Aktives Büroleben – und trotzdem die Freiheit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Viele Pflanzen, Bar, eine anständige Kaffeemaschine und ein Kühlschrank voller Lieblingsgetränke
- Ein Notebook nach deiner Wahl und Mitsprache bei den Tools und Technologien, die wir verwenden
- Mitarbeit an eigenen Open-Source-Projekten
- 5 Wochen Ferien und sehr flache Hierarchien
- Beitrag an deinen öV-Arbeitsweg
- Zusätzliche arbeitsfreie Zeit bei Alter, Geburt – und für alle einen freien Tag im September
- Teilweise Prämienübernahme für Krankentaggeld und Unfall; Treueprämien, wenn du lang genug bleibst; gleitende Arbeitszeiten
Überzeugt! Wie weiter?
Ganz einfach: Lass von dir hören:
Sag Felix kurz, wieso du zu uns passt. Schick deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil mit – und gerne auch dein GitHub- oder Drupal.org-Profil, eigene Module, Talks oder Projektbeispiele, falls du welche hast.
Dann liegt der Ball bei uns.